Respuesta a la carta del Director General

Respuesta a la carta del Director General
Como me viene pasando casi siempre, cuando leo las declaraciones de las
autoridades de la ONCE me dejan perpleja. Dice en su carta Sr.. director
General, que como es habitual nos informa de las novedades que se van
produciendo, y a mí no sé lo que me pasa; pero cuando leo documentos como
esta carta me siento absolutamente desinformada. No entiendo como la ONCE se
pone a ex plorar canales desconocidos cuando tiene a afiliados esperando por
la venta del cupón o cuando tiene a miles de vendedores vendiendo 20 o 30
cupones diarios no sé si por la mala planificación de la red de ventas o por
los malos productos que la ONCE, bueno sus dirigentes sacan a la venta con
la intención de vender mucho y premiar poco y cuyo efecto es vender poco y
desencantar al público y a los vendedores. No me diga Sr.. director General,
que piensan en los fieles clientes y en
sus números favoritos porque cuando eso funcionaba ustedes se encargaron de
interrumpir esa fidelidad con una falta de seriedad total echando al garete
el trabajo de los vendedores. y, para completar la operación triunfo , van
ahora y les ponen 18000 ´máquinas expendedoras de productos ONCE para que
lleguen a todo el público posible. Y, yo pregunto en mi ignorancia: Por qué
no redistribuyen los puntos de venta con más sentido y de forma más
equitativa?
Por qué no conceden la venta como siempre se hizo a todos los afiliados y se
les ubica en zonas próximas a su lugar de origen donde además de la
cobertura familiar y social podrían desarrollar su trabajo por esas razones
con más garantía?
No entiendo eso de conjugar los intereses de los clientes con los de los
vendedores. Al contrario más que conjugando entiendo que lo único que hacen
es estar jugando tanto con los clientes como con los vendedores. Otro
punto que me confunde y que tampoco entiendo es cuando Vd. alude a la
claridad, sí, claridad cuando habla de puestos de trabajo; pero de verdad
Vd. cree que los puestos de trabajo que ponen a disposición de los afiliados
son ciertamente puestos de trabajo? Se acuerda Sr. director General cuando
Vganaba Vd.. 100000 pesetas? Cuánto le duraban? Hasta fin de mes? Yo
entiendo
por puesto de trabajo aquel que permite a una persona vivir independiente y
sin ayuda. Y, cree Vd. que se puede vivir con un sueldo de 600 o 700
euros?o con el 70% del salario base según convenio o salario junior que
establecieron para los vendedores de nuevo ingreso o para esos que echan
para luego readmitirlos sin la antigüedad?
tampoco entiendo el que la viceconsejera 3ª del consejo General diga en la
entrega de Premios Solidarios el día 14 en Oviedo, que
la Once crea 2000 puestos de trabajo en los 6 primeros meses del año y
ahora
nos vengan diciendo en la prensa que el hotel Isla Antilla presentará un ERE
para 35 trabajadores de su plantilla. Y, si está mal la hostelería por qué
siguen embarcados en proyectos de lujo creando complejos hoteleros como si
estuviéramos en los Emiratos Árabes?.
Tampoco me creo que nos diga que su único interés es alcanzar los niveles
autorizados de venta porque para eso pasaría por una reforma que ustedes hoy
por hoy,no sé si no quieren o no pueden pero lo que sí sé es que no están en
disposición de realizar. Y, mire si es fácil que hasta por estas listas y
por parte de vendedores inteligentes y sensatos ya les mandaron en varias
ocasiones fórmulas de reformas sencillas y atractivas para el público que
durante los 70 años de existencia de la ONCE, estuvo disfrutando de
premios modestos pero que ilusionaban tanto a los clientes afortunados como
a los vendedores que entonces sí vendían y repartían ilusiones. tampoco me
creo que esta nueva estrategia redunde en beneficio de los vendedores y
trabajadores y buena prueba de ello es la pérdida de poder adquisitivo que
vienen sufriendo año tras año desde hace ma´s de una década Y, cómo no,
tenía que aparecer la "prima" como siempre la "prima" cómo no, para los
vendedores que la tía ya se la repartirán entre los jefes ( Porque se la
merecen ). Y, en cuánto a los objetivos que se marcan yo le voy a decir
cual sería mi consejo para lograrlos: 1 La presencia y notoriedad de la ONCE
en la sociedad la lograrían con un recorte de productos que la sociedad
rechaza porque ni son atractivos ni interesantes. proceder a una reforma
seria razonable y sencilla. La plataforma de puntos de venta, amplíenla
concediendo la venta a todos los afiliados que la solicitaron y no se la
concedieron y reincorporando a aquellos que echaron por razones diversas.
Tampoco andan ustedes muy finos al ocuparse de las jóvenes generaciones sin
tiempo, ya que los cupones de la ONCE era tradicional que fueran los abuelos
y las amas de casa los que tradicionalmente compraban, habituaban y
fomentaban entre la familia la afición al cupón, con lo que quedaba
garantizada la futura venta para el vendedor. Y, para evitarles el peligro
de la liberación del juego van ustedes y les plantan las maquinitas en
estancos y kioscos. No se les podía ocurrir otra idea más brillante.
Otra medida de gran interés y que ayudaría a mitigar el malestar entre el
colectivo de vendedores, sería la desaparición del complemento de incentivos
por productividad de los gestores comerciales, directores de agencia, y
mandos intermedios, consiguiendo así la desaparición de la presión que se
está ejerciendo sobre los vendedores. Y, para cuando la reducción de los
liberados políticos y la amortización deplazas de tanto jefe mediocre y
adulón que tienen por ahí sin otra función que cobrar y ofrecer un
espectáculo bochornoso en sus intervenciones?. Y, para cuando la jubilación
de los altos dirigentes que llevan más de 15 años cobrando lo que se
merecen a costa de empobrecer al vendedor?.
Gracias de cualquier modo por su buena intención al querer apaciguar los
ánimos un poco caldeados con los últimos acontecimientos. Un saludo Pilar
Ovide