LA ONCE IMPONE IRREGULARMENTE Y SIN NEGOCIACIÓN EL COPAGO DE LA PRIMA MENSUAL DE SANITAS

NOTA INFORMATIVA 11/2009

LA ONCE IMPONE IRREGULARMENTE Y SIN NEGOCIACIÓN

EL COPAGO DE LA PRIMA MENSUAL DE SANITAS

A partir del 1 de enero de 2002, la ONCE se comprometió a contratar y mantener una póliza sanitaria complementaria del Sistema de Seguridad Social, gratuita
para el personal en activo y pensionistas, que se ha mantenido hasta el momento, en que tras la firma del XIV Convenio, el Consejo General acuerda, el
pasado día 17 de julio, que el pago de la prima será compartida al 50% a partir del próximo 1 de octubre. De forma que, quien no acepte este copago (de
entre 18 y 31 euros mensuales) será dado de baja, sin que pueda reincorporarse en el futuro a la misma.

CCOO hemos considerado que fijar el copago a partir del 1 de octubre próximo es claramente ilegal, pues la normativa emitida por la propia ONCE, establece
que la revisión de las condiciones de la póliza se hará “anualmente”, sin que al inicio de 2009 se contemplase dicho copago. Y, la modificación de las
condiciones vigentes no puede hacerse de forma unilateral por la Dirección, pues se trata de una “condición más beneficiosa” que se constituye como un
“derecho adquirido”, que obliga a ser negociado con la Representación legal del Personal.

Consecuencia de lo anterior, CCOO hemos planteado un conflicto colectivo que se tendrá que resolver próximamente en la instancia judicial competente, dado
que la ONCE, con el silencio consentidor de UTO-UGT, se ha negado a suspender la medida del cobro a partir del 1 de octubre y a negociar las condiciones
a partir del 1 de enero de 2010.

Por tanto, mientras se resuelve el asunto en la instancia judicial, CCOO queremos que adoptéis la decisión al respecto de manera informada y consciente,
para lo que debéis conocer lo que sigue:

- Si decides aceptar el copago, una previsible sentencia favorable a nuestras pretensiones que declare nula la decisión de la ONCE, te permitiría reclamar
el reembolso del importe cobrado durante el trimestre (octubre/diciembre).

- Si decides no aceptar el copago y te dan de baja de la póliza colectiva, aunque se obtuviera una sentencia favorable a los intereses del personal, quedarías
fuera de la póliza colectiva, independientemente de las condiciones que se pudieran pactar.

Por tanto, al margen de la decisión que tomes, CCOO te aconsejamos que cumplimentes, firmes y remitas el escrito que figura en el reverso de la presente,
para que quede constancia de tu discrepancia con la decisión empresarial y que la decisión que has tomado viene forzada por la misma, a fin de que puedas
retomar el tema tras la sentencia judicial, en los términos que más te interesen.

Madrid, 28 de agosto de 2009

Sr. D. Ángel Sánchez Cánovas

DIRECTOR GENERAL DE LA ONCE

c/ Prado, 24

28014 Madrid

Fax: 914293118

Sr. Director:

El/la abajo firmante, trabajador/pensionista (tachar lo que no proceda) de la ONCE, por medio de la presente vengo a manifestar el rotundo rechazo con el
“copago” impuesto, a partir del 1 de octubre, sobre la prima de la compañía sanitaria SANITAS S.A.

La prestación sanitaria complementaria constituye una “condición más beneficiosa” reconocida y mantenida por la ONCE desde el 1 de enero de 2002 y que,
conforme su propia regulación (Circular 13/2004 de la Dirección General) se establece que: “El importe de las referidas primas será satisfecho por la ONCE
en el porcentaje que anualmente se determine…”. Siendo evidente que tal modificación no puede realizarse extemporáneamente en el último trimestre del año,
sino a principios y para todo el año.

Es por ello que le comunico que la aceptación/renuncia (tachar o suprimir lo que no proceda) del “copago” impuesto por la ONCE lo es contra mi voluntad
y a reserva de las reclamaciones que pudieran proceder legalmente.

En la confianza de que se reconsidere esta decisión, reciba un saludo.

…………..……..….., a .... de septiembre de 2009

Fdo. …………………………….…………